Das Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik (ISL) kooperiert im Fachgebiet Integrated Safety and Security Management mit der Hochschule Bremerhaven. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsführung des ISL agiert, die Forschung im Bereich der Denomination weiterentwickelt und das entsprechende Fachgebiet der Hochschule Bremerhaven in der Lehre vertritt. Die Stelle ist dazu mit einer Reduktion des Lehrdeputats auf 4,5 SWS verbunden. 

Das macht diese Professur besonders:

• Sie arbeiten entsprechend Ihrer Aufgaben an den Standorten des ISL und an der Hochschule Bremerhaven
• Sie können Theorie und Praxiserfahrung, z.B. aus Forschungsprojekten im ISL, gut kombinieren
• Sie lehren im Studiengang ISSM, in dem kleine Jahrgangsgrößen ein interaktives Arbeiten und Gruppenarbeiten ermöglichen
• Sie bearbeiten tagesaktuelle Themen
• Sie können an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung des Studiengangs mitwirken

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Leitung und Weiterentwicklung des Instituts gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Geschäftsführung
• Planung und Akquisition von Drittmittel-Projekten
• Projektmanagement in nationalen und europäischen Vorhaben zu den Themen Informationsmanagement und Sicherheit in der Transportkette
• Beteiligung an Arbeitskreisen zu den o.g. Themen, Kontakte zu Industrieunternehmen, Behörden und wissenschaftlichen Einrichtungen
• Vertretung des Fachgebiets Integrated Safety and Security Management in Forschung und Lehre, insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:
  • Sicherheitsmanagement (Security) im Zusammenhang mit logistischen Prozessen und Anlagen im Container-Transport (Gefahren und Abwehrmaßnahmen; Beteiligte, Gesetze, Vorschriften und Initiativen; Aspekte der Intermodalität)
  • Sicherheitsmanagement im Kontext maritimer Transportketten und maritimer Logistik-Anlagen
  • Nationale und internationale Kooperationen im Sicherheitsbereich zwischen Transportindustrie und Behörden, z.B. Zoll
  • Technische Lösungen im Bereich Sicherheitsmanagement, z.B. RFIDs, elektronische Siegel, Transportkettenverfolgung bzw. Supply Chain Event Management 
  • Bedrohungen im IT-Bereich und Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von IT-Systemen, z.B. in Häfen und entlang von Transportketten
  • Bedrohungen bezüglich des Einsatzes im Bereich der erneuerbaren Energien, des Transports und der Lagerung alternativer Kraftstoffe (z.B. Wasserstoff)

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Logistik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder angrenzender Disziplinen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
• Kenntnisse in der Sicherheitsforschung (z.B. im Bereich Logistik)
• Kenntnisse über logistische Prozesse in Häfen und entlang Transportketten
• Kenntnisse zur Anwendung neuer Treibstoffe in der Logistik, z.B. Wasserstoff, 
• praktische Erfahrungen in der Projektarbeit –leitung in nationalen und internationalen Forschungsprojekten 
• Erfahrung in Lehre und wissenschaftliche Vortragstätigkeit (deutsch- und englischsprachig)
• Darüber hinaus sollen substantielle praktische Erfahrungen in mehreren der Aufgabenbereiche vorliegen
• Bereitschaft und Kompetenz zur Lehre in englischer Sprache

Außerdem wünschen wir uns:

• Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Forschungsbereichen 
• Kenntnisse zum Einsatz von IT-Systemen in der Logistik 
• Freude an innovativen Lehr- und Lernformen

Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie zudem wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz mitbringen und begeistert mit jungen Menschen arbeiten. Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Lehrenden. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.